Công ty TNHH Thương Mại HTC Việt Nam (Hệ thống cửa hàng Hà Túi | HAPAS) tuyển dụng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

TT

      Đầu Công Việc

Mô Tả Công Việc

Kết Quả Đầu Ra








1








 Hoạch định/kế hoạch

- Cùng BLĐ hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng & bố trí sử dụng nhân sự hiệu quả.

- Đúng người, đúng việc, đúng vị trí.

- Sau 3 tháng, bắt đầu có kết quả thay đổi Năng Suất Lao Động toàn Công ty.

- Cùng BLĐ, lập kế hoạch Đào tạo, thu hút, quản trị nhân tài. Xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên toàn công ty.

- Sau 2 tháng,hoạt động đào tạo được triển khai toàn Công ty theo đúng kế hoạch.

- Sau 3 tháng, có lộ trình thăng tiến, phát triển của toàn bộ các vị trí trong công ty.

- Hoạch định & xây dựng quy chế, chính sách nhân sự toàn công ty (Nội quy, HĐLĐ, BHXH…).

- Hoàn thiện trong 3 tháng.

- Linh hoạt, phù hợp và hiệu quả.

-  Xây dựng & lập kế hoạch công việc cho phòng HCNS.

- Năng suất, hiệu quả.

- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban khác.





2






Tổ chức thực hiện

- Thực hiện kế hoạch Tuyển Dung đáp ứng nhu cầu của công ty.

- Tuyển dụng: Không thừa không thiếu, đa năng đa nhiệm.

- Cùng BLĐ thực hiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.

- Đào tạo: Số buổi đào tạo, chất lượng đào tạo, hiệu quả đào tạo.

- Cùng BLĐ xây dựng & thực hiện hệ thống tiền lương, phúc lợi, quy trình vận hành (lương 3p, BSC, KPI...).

-  Từ 3 -> 6 tháng, bắt đầu triển khai thực tế.

- Triển khai các kế hoạch trên.

- Đảm bảo dateline theo yêu cầu.

 

   3



 Phối hợp, hỗ trợ

- Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khác triển khai & thực hiện các kế hoạch: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự...vv

- Điểm hài lòng của các TBP khác.


  

   4



Tham mưu

- Tham mưu cho GĐ & các trưởng bộ phận  về xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống lương thưởng, pháp lý...

- Điểm hài lòng của GĐ & TBP.

- Tham mưu cho BLĐ về xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

- Điểm hài lòng của GĐ.

QUYỀN LỢI:

  • Thu nhập cạnh tranh
  • Được tham gia các khóa học do các Công ty & chuyên gia trực tiếp giảng dạy (công ty tài trợ 100% học phí).
  • Môi trường năng động, bị (được) ép Phải Phát Triển, được nghe sếp “Chê“ nhiều hơn “Khen“.
  • Được Trao Quyền, khuyến khích đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót.
  • 13 phép/ năm, Bảo hiểm xã hội; Thưởng Lễ, Tết theo năng lực,
  • Xét duyệt tăng lương 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc.
  • Hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Mua hàng nội bộ, Đào tạo về kỹ năng mềm, thư viện miễn phí, du lịch,...).

YÊU CẦU:

Phẩm chất.

-   KỶ LUẬT, BẢN LĨNH, HAM HỌC HỎI.

-   Luôn Coi Mình Là Gốc Rễ vấn đề.

-   Có năng lực Lãnh đạo.

-   IQ, EQ, CQ ở mức khá trở lên.

Kiến thức, kinh nghiệm.

  • Nắm vững & hiểu rõ về hệ thống nhân sự : Luật Lao Động, HĐLĐ, BHXH,...
  • Có kiến thức & kinh nghiệm nền tảng về : Tuyển Dụng, Đào Tạo, KPIs…
  • Hiểu biết cơ bản về : Lương 3P, BSC, OKR...
  • Có kinh nghiệm tham gia xây dựng, hoặc vận hành Văn Hoá Doanh Nghiệp.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Sinh năm 1985 - 1993.

Kỹ năng.

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel).
  • Kỹ năng lập & triển khai kế hoạch, quản lý đội nhóm.
  • Kỹ năng đào tạo, phát triển & truyền lửa cho nhân viên & đồng nghiệp.
  • Kỹ năng quản trị rủi ro, quản trị thay đổi…

THỜI GIAN & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

  • Thời gian: 8h00-17h30 từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7.
  • Địa điểm làm việc: Số 23 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.
  • CV tiêu đề: Vị trí ứng tuyển - Họ tên.
  • Ứng viên vui lòng gửi CV về hòm thư: info.hatui@gmail.com
  • Liên hệ Hỗ trợ: Hotline 1800.9245 - Phím 3.